Interessieren sich Compliance Abteilungen für Meldungen?

Ich habe bis Ende letzten Jahres in einer Abteilung eines recht großen Konzerns gearbeitet. Einer meiner damaligen Vorgesetzten hat mir gegenüber leicht diskriminierende, mindestens aber sexistische und herabwürdigende Kommentare gemacht, teils unter Zeugen. Alle, die das mitbekommen haben, waren schockiert, so auch Leute, denen ich davon erzählt habe, egal, welche Altersklasse oder Geschlecht.

Glücklicherweise wurde ich dann von einem anderen Vorgesetzten befördert und meine weitere Karriere hängt nicht mehr von dieser Person ab.

Ich möchte mich mit Beispielen nicht doxxen, aber hat jemand schonmal einen Vorgesetzten gemeldet und hatte den Eindruck, dass es ernst genommen wurde? Arbeitet vielleicht selber jemand in einer solchen Abteilung und bearbeitet solche Fälle? Ein Kollege hatte mich darauf hingewiesen, dass es bei uns extra Hinweisstelle für sowas gibt. Einerseits möchte ich mit der Abteilung abschließen, andererseits kann ich mir vorstellen, dass der Vorgesetzte weitermacht und ggf. sogar Verhalten an den Tag legt, was illegal ist und dem Konzern schaden kann.